Participation

La loi relative à l’Intégration sociale stipule qu’une intégration et une participation maximales à la vie sociale doivent être recherchées. A cet effet, le CPAS dispose d’instruments importants, dont l’emploi, mais également de moyens pour favoriser la participation socioculturelle et combler la fracture numérique.

Sous le terme EMPLOI, il faut toujours entendre un emploi à part entière auquel toutes les règles du droit du travail sont applicables, y compris les règles de protection de la rémunération.

Depuis 2003, les CPAS disposent de moyens pour stimuler la participation sociale et l’épanouissement culturel et sportif de leurs clients.

La mesure vise à insérer les personnes défavorisées dans la vie sociale en leur permettant de participer à la culture, au sport et à l’aide à la jeunesse. La culture, l’aide à la jeunesse et le sport peuvent être un premier pas vers une participation et une implication à part entière, vers une participation active à la société.

Le rôle du CPAS dans ce contexte est de décrire les groupes-cibles, de poser les priorités, de formuler des projets et de mettre les participants en contact avec d’éventuels offrants. Le CPAS dispose de moyens lui permettant de stimuler la participation active ou passive du groupe-cible à des activités ou manifestations. Cela peut se faire individuellement, comme une intervention dans les frais inhérents à l’achat d’un billet d’entrée, mais également collectivement, en soutenant une manifestation qui ne s’adresse pas exclusivement au groupe-cible.